Если в рамках дела в оцаа ле-поаль на зарплату наложен арест, работодатель не может самостоятельно решить, какую сумму перечислить взыскателю.
При обычном денежном долге часть заработной платы защищена от ареста. Размер этой защиты зависит прежде всего от семейного положения должника и от размера зарплаты после предусмотренных законом обязательных удержаний.
По состоянию на октябрь 2026 года базовые защищённые суммы составляют от 2 596 ₪ для одного человека до 5 289 ₪ для одинокого родителя с двумя и более детьми.
Но табличной суммы недостаточно: §8 Закона о защите заработной платы содержит также правило 80%, которое в некоторых случаях меняет результат расчёта.
Короткий ответ: могут ли забрать всю зарплату
При обычном денежном долге — как правило, нет.
Основное правило установлено §8 Закона о защите заработной платы — חוק הגנת השכר.
Для расчёта нужно:
- определить семейную категорию;
- найти соответствующую защищённую сумму;
- определить месячную зарплату после удержаний, которые работодатель обязан произвести по закону;
- применить правило 80%;
- после этого определить сумму, которая потенциально может быть направлена на погашение долга.
Для взыскания алиментов действует специальное исключение: обычная защита §8(a) к такому аресту не применяется.
Как накладывается арест на зарплату
При аресте зарплаты работодатель выступает как третье лицо, у которого находятся деньги должника.
В рамках исполнительного производства взыскатель может просить наложить арест на деньги должника у третьего лица, в том числе у работодателя.
Официальная информация об аресте средств у третьего лица
После получения приказа работодатель обязан действовать в соответствии с ним и сообщить исполнительной службе необходимые сведения.
При этом работодатель должен учитывать законодательные ограничения: часть зарплаты, которую закон освобождает от ареста, не становится доступной для взыскания только потому, что она находится у работодателя.
Сколько зарплаты защищено от ареста в 2026 году
§8 Закона о защите заработной платы связывает защищённую сумму со ставкой, установленной в колонке C второй таблицы Закона об обеспечении дохода, исходя из семейного состава работника.
| Семейное положение | Базовая защищённая сумма в месяц |
|---|---|
| Один человек | 2 596 ₪ |
| Пара | 3 893 ₪ |
| Пара + 1 ребёнок | 4 516 ₪ |
| Пара + 2 и более детей | 5 139 ₪ |
| Одинокий родитель + 1 ребёнок | 4 250 ₪ |
| Одинокий родитель + 2 и более детей | 5 289 ₪ |
Суммы актуальны на октябрь 2026 года.
Для определения семейной категории используются юридические определения Закона об обеспечении дохода. Поэтому в нестандартной семейной ситуации сначала нужно установить, какая категория действительно применяется.
Суммы индексируются и могут изменяться, поэтому при более позднем использовании таблицы их следует перепроверять.
Почему используются именно эти суммы
На странице Битуах Леуми разные размеры пособия разделены также по возрасту получателя.
Однако для защиты зарплаты §8 не проверяет, имеет ли конкретный работник право получать пособие по обеспечению дохода или достиг ли он определённого возраста.
Закон использует соответствующую ставку из колонки C второй таблицы как расчётный ориентир для защищённой зарплаты.
Как работает правило 80%
Табличная сумма — только первый этап расчёта.
По буквальному тексту §8(a), если сумма, определённая по семейному положению, превышает 80% месячной расчётной зарплаты, защищённая сумма уменьшается до 80% такой зарплаты.
Упрощённо:
защищается табличная сумма, но по тексту закона — не более 80% расчётной месячной зарплаты.
От какой зарплаты рассчитываются 80%
Не от обычной суммы брутто.
Для §8 «месячная зарплата» — это зарплата, остающаяся после вычета платежей, которые работодатель обязан удерживать на основании закона или другого нормативного акта.
Поэтому величина ближе к зарплате после обязательных удержаний, но её не всегда можно механически приравнять к строке «нетто» в тлуше.
В итоговом нетто могут присутствовать и другие удержания — например, договорные платежи или возврат займа работодателю. Поэтому при споре лучше проверять компоненты расчётного листа отдельно.
Пример 1: один человек и расчётная зарплата 6 000 ₪
Предположим, после обязательных удержаний для целей §8 зарплата составляет 6 000 ₪.
Базовая защищённая сумма для одного человека — 2 596 ₪.
80% зарплаты:
6 000 × 80% = 4 800 ₪.
Поскольку 2 596 ₪ меньше 4 800 ₪, правило 80% не уменьшает табличную защиту.
Защищено:
2 596 ₪.
Разница составляет:
6 000 − 2 596 = 3 404 ₪.
Эта сумма потенциально доступна для обычного взыскания в пределах долга и соответствующего приказа.
Пример 2: пара с ребёнком и зарплата 5 000 ₪
Расчётная зарплата после обязательных удержаний — 5 000 ₪.
Базовая сумма для пары с одним ребёнком — 4 516 ₪.
80% зарплаты:
5 000 × 80% = 4 000 ₪.
Поскольку табличные 4 516 ₪ превышают 80% зарплаты, буквальная формула §8 уменьшает защищённую сумму до:
4 000 ₪.
Потенциально доступная для взыскания часть:
1 000 ₪.
Что если вся зарплата ниже табличной защищённой суммы
Здесь существует важный юридический нюанс.
Буквальный текст §8(a) устанавливает 80%-ное ограничение и формально может приводить к выводу, что даже при очень низкой зарплате 20% остаются доступными для ареста.
Однако в решении регистратора оцаа ле-поаль от 19 ноября 2017 года была принята более защитная трактовка: если вся зарплата ниже соответствующей табличной защищённой суммы, такая зарплата должна быть защищена полностью.
Регистратор истолковал правило 80% как применимое к ситуации, когда табличный минимум находится между 80% и 100% фактической зарплаты.
Это решение не является обязательным судебным прецедентом, и опубликованные материалы указывают, что вопрос не получил окончательного обязательного разрешения.
Поэтому, если зарплата ниже табличного минимума и работодатель удерживает из неё 20%, такой случай нельзя надёжно разрешить простым онлайн-расчётом. Стоит проверить возможность обратиться к регистратору оцаа ле-поаль относительно объёма ареста.
Пример 3: один человек получает 2 400 ₪
Для одного человека базовая защищённая сумма в 2026 году составляет 2 596 ₪, то есть вся зарплата 2 400 ₪ ниже этого уровня.
Буквальный расчёт 80% дал бы:
2 400 × 80% = 1 920 ₪.
Однако описанное выше решение регистратора поддерживает позицию, что при зарплате ниже табличного минимума должны быть защищены все 2 400 ₪.
Поскольку это толкование не является обязательным прецедентом, такой случай следует рассматривать отдельно, а не исходить автоматически из допустимости удержания 480 ₪.
Что меняется при алиментном долге
§8(b) Закона о защите заработной платы прямо устанавливает, что обычная защита §8(a) не применяется к аресту для взыскания алиментов.
Поэтому приведённую выше таблицу нельзя использовать как гарантированный защищённый минимум при алиментном исполнительном деле.
При этом из этого не следует, что при алиментах в каждом случае автоматически должна быть взыскана вся зарплата. Необходимо проверять конкретное исполнительное дело, содержание приказа и другие применимые нормы.
Если зарплата выплачивается за день
§8 предусматривает отдельное правило для дневной зарплаты.
Защищённая сумма за один день составляет 1/25 месячной защищённой суммы, рассчитанной по правилам §8.
Что происходит при нескольких арестах
Наличие нескольких исполнительных дел не означает, что каждый взыскатель получает отдельное право затрагивать защищённую часть зарплаты.
Защищённые законом средства остаются защищёнными и при нескольких приказах.
Если несколько приказов направлены разным третьим лицам, регистратор оцаа ле-поаль может дать специальные указания, чтобы одно и то же освобождение не применялось несколько раз сверх предусмотренного законом размера.
Поэтому допустимую сумму удержания нельзя просто умножать на количество исполнительных дел.
Если человек получает зарплату от нескольких работодателей
Нельзя автоматически считать, что каждый работодатель обязан независимо оставить должнику полный защищённый месячный минимум.
§50 Закона об исполнительном производстве позволяет регистратору при наличии нескольких приказов у третьих лиц определить, у какого третьего лица или у каких из них будет применяться установленная законом защита.
Если два работодателя одновременно получили приказы, необходимо проверить конкретные решения в исполнительном деле.
Что происходит после перечисления зарплаты на банковский счёт
Защита зарплаты не исчезает сразу после банковского перевода.
§8(f) распространяет ограничения на арест также на зарплату после её перечисления через банк или предусмотренного законом платёжного посредника — в течение одного месяца со дня выплаты.
Но защищённым не становится весь банковский счёт.
Если вместе с зарплатой на нём находятся сбережения, частные переводы или другие поступления, защита распространяется именно на ту часть зарплаты, которая защищена §8, и только в предусмотренный законом период.
Что делать, если банк арестовал защищённую зарплату
Нужно документально показать происхождение денег.
Полезно подготовить:
- банковскую выписку;
- расчётный лист — тлуш;
- при необходимости подтверждение работодателя;
- дату зачисления зарплаты;
- расчёт защищённой суммы;
- сведения о банковском аресте.
Для отмены ареста текущего банковского счёта существует отдельная официальная процедура.
Заявление об отмене ареста банковского счёта
Что делать, если работодатель удержал слишком много
Проверку удобно провести последовательно.
1. Получите расчётный лист
Проверьте начисленную зарплату, обязательные удержания, сумму исполнительного удержания и сумму к выплате.
2. Определите семейную категорию
Сопоставьте её с актуальной защищённой суммой.
3. Примените правило 80%
Сравните табличную сумму с 80% зарплаты, рассчитанной по специальному определению §8.
4. Проверьте сам исполнительный приказ
Установите, по какому делу наложен арест и не было ли последующих решений об ограничении, приостановлении или отмене.
5. Сравните расчёт с фактическим удержанием
Если удержано больше, чем допускает применимый режим, подготовьте понятный расчёт и подтверждающие документы.
6. Подайте заявление относительно ареста
Управление по исполнению и взысканию предоставляет отдельный сервис для заявления об отмене ареста зарплаты.
Заявление об отмене ареста зарплаты
Подать такое заявление могут как должник, так и взыскатель. Сам факт подачи заявления не отменяет арест автоматически — требуется решение в исполнительном деле.
Рассрочка автоматически снимает арест зарплаты?
Нет.
Установление платёжного порядка и отмена ареста зарплаты — разные вопросы.
Сам факт того, что должнику разрешено погашать долг частями, не означает автоматического прекращения уже действующего удержания из зарплаты.
Что меняет статус «должник, который платит»
Для должника, который выполняет установленный порядок платежей и получил специальный статус «должник, который платит» (חייב משלם), действует отдельный режим.
Официальный сервис прямо включает арест зарплаты в перечень исполнительных мер, которые затрагивает этот статус.
Официальная информация о статусе «должник, который платит»
Но эффект не возникает просто после подачи заявления. Необходимо пройти предусмотренную процедуру признания и проверить, вступили ли соответствующие последствия в силу.
Обычный режим этого статуса также не применяется к исполнительным делам по судебному решению об алиментах.
Что если должник работает как ацмаи
§8 Закона о защите заработной платы непосредственно регулирует заработную плату работника.
Поэтому доход самостоятельного предпринимателя нельзя автоматически приравнивать к зарплате наёмного работника.
При этом §50 Закона об исполнительном производстве отдельно защищает определённую сумму денег, которые третье лицо должно должнику, не являющемуся наёмным работником, — до размера заработной платы, освобождённой от ареста.
Это не означает, что весь оборот бизнеса или весь предпринимательский банковский счёт получает статус защищённой зарплаты.
Премии, отпускные, компенсации и другие выплаты
Не каждую сумму, полученную от работодателя, следует автоматически рассчитывать по той же формуле, что и обычную месячную зарплату.
Особенно это касается разовых выплат, окончательного расчёта, выходного пособия, пенсионных и компенсационных средств.
Для отдельных видов таких выплат могут существовать самостоятельные правила защиты, поэтому их правовой режим необходимо проверять отдельно.
Если зарплата арестована: что проверить
- Какой приказ получил работодатель?
- Какова зарплата после обязательных по закону удержаний?
- Какой семейный состав применяется?
- Какова актуальная табличная защищённая сумма?
- Как влияет правило 80%?
- Совпадает ли фактическое удержание с этим расчётом и решениями в исполнительном деле?
После этого можно понять, требуется ли заявление об отмене или ограничении ареста, изменение платёжного режима либо другое процессуальное действие.
Связанные материалы
- Долги и исполнительное производство в Израиле: общий обзор
- Арест банковского счёта в Израиле
- Рассрочка долга и статус «должник, который платит»
Основные официальные источники
- Закон о защите заработной платы — חוק הגנת השכר, התשי»ח–1958.
Национальная законодательная база Кнессета - Актуальные суммы по Закону об обеспечении дохода на 2026 год.
Битуах Леуми - Закон об исполнительном производстве — חוק ההוצאה לפועל, תשכ»ז–1967.
Национальная законодательная база Кнессета - Арест денег у третьего лица.
Управление по исполнению и взысканию - Отмена ареста зарплаты.
Официальный сервис - Статус «должник, который платит».
Официальный сервис
Дата юридической проверки: 2 октября 2026 года.
Материал носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией.